碰到过这样情况吗：老板答应上游供应商,何时付款,但是确迟迟不给供应商付款,其实之前和这个供应商合作都是很好的,特别是直接和接口的业务人员,也帮过我们不少忙,可是,老板不给付款,也不给说明，这样协作商就总是催,并想从这里.了解老板什么时候能付款,因为和这个供应商的业务往来,都是一手经办的.老板就是找理由拖.夹在中间是两头受气!

      甲说：若是企业暂时资金周转有问题，沟通，通过与供应商再协商，推迟付款。供应商前期支持我们工作，我们以后再生产还需要供应商再合作。因此要讲诚信。讲诚信，若因资金周转不过来，可以与供应商再协商争取推迟付款。、

     乙说：换个角度思考问题，通过悖论推导出处理方法：首先，你不是老板，你觉得这样做不讲诚信、不对，对企业今天、明天以及将来都有影响，老板之所以为老板，他肯定也知道，所以，你不必过于操心，反正企业不是自已的，挣多挣少都是老板口袋里的，企业今后如何与你无关，你只要关心你的工资就行了，你的工资谁给，老板，行，先按他的意思办，千万不要站错队伍，让老板觉得内中有什么问题，要知道关心者乱，会授人以柄.

   丙说：老板的素质都不是太高的，而且好猜疑，在他们眼中，每个员工都是企业的吸血鬼，跟他不一心的，任何有悖于他的意思的，哪怕是虚假的意思的，他都会记在心里，在必要的时间发作的.

   为什么私营企业的员工几乎没有干过五年以上的，尤其的有些能力的人，唉!

     丁说：把这点想透，心情必然坦然，可以先汇报情况，人家供应商来要款了嘛，说一声，就说今天我看见供应商谁谁来找你了，等你一上午，到中看你没来先走了，说完这些就扯别的，不谈钱的事，这等于告诉老板供应商来要钱了，以后老板也没办法说不知道的事，也没办法推到你的身上（说你没提醒过他），过些天，如何老板还没有意思付款，可以让供应商直接找他，就可以进可攻退可守了.可老板有叫，那你在做啥？他有要你做他挡箭牌，，却又没一点的信息，更别说权利。

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